μΌλ³Έμ—°μ˜ˆ

ζ—₯μ•„λ‚˜μš΄μ„œκ°€ κ°‘μžκΈ° νšŒμ‚¬ 잘린 μ΄μœ λŠ”? μ „ μ†Œμ†μ‚¬κ°€ 계약 해지 이유 μ„€λͺ…

νž›ν…Œλ ˆ 2024. 9. 4. 00:44
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λ°˜μ‘ν˜•

 

 

일본의 프리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œ 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ μœ λ¦¬κ°€ 

 

λ‚¨μ„±μ˜ 체취 λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄

X둜 사견을 써,

 

μ•…ν”Œμ„ μ“΄ ν›„ 

μ–Όλ§ˆ μ§€λ‚˜μ§€ μ•Šμ•„

 

μ†Œμ† μ‚¬λ¬΄μ†Œ 'VOICE'κ°€

계약 ν•΄μ œλ₯Ό λ°œν‘œν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ

물의λ₯Ό μΌμœΌν‚€λŠ” κ°€μš΄λ°,

 

μ‚¬λ¬΄μ†Œ 츑이 μƒˆλ‘œμš΄ μ„±λͺ…을

λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

μžμ‹ μ˜ Xλ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ,

 

 

사정이 μžˆλ‹€λ©΄
정말 λ―Έμ•ˆν•©λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

μ—¬λ¦„μ² μ˜ λ‚¨μ„±μ˜ λƒ„μƒˆλ‚˜
λΆˆμ„­μƒν•˜κ³  μžˆλŠ” λΆ„
특유의 체취가 λ„ˆλ¬΄ μ‹«λ‹€.

늘 μ²­κ²°ν•œ μƒνƒœλ‘œ 있고 μ‹ΆμœΌλ‹ˆ
ν•˜λ£¨ λͺ‡ 번 μƒ€μ›Œ, λ•€ 닦기 μ‹œνŠΈ,
μ œν•œμ œμ— μžˆμ–΄μ„œλŠ”
1λ…„ λ‚΄λ‚΄ μ“°λŠ”λ°

λ§Žμ€ λ‚¨μžλ“€μ΄
κ·Έ 정도면 μ’‹κ² λ‹€. 

 

 

라고 적어

 

λ§Žμ€ 곡감의 λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€

높아진 ν•œνŽΈ,

 

여름철 체취 λ¬Έμ œλŠ”

λ‚¨μ„±μ—κ²Œλ§Œ κ΅­ν•œλœ 것이 μ•„λ‹ˆλΌλ©°

물의λ₯Ό 빚고 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

κ·Έ ν›„,

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

투고λ₯Ό μ‚­μ œν•˜κ³ ,

 

 

 

μ €μ˜ λΆ€μ£Όμ˜ν•œ λ°œμ–ΈμœΌλ‘œ
λΆˆμΎŒν•˜κ²Œ ν•˜κ³ 
μƒμ²˜λ₯Ό μ€€ 뢄듀이 λ§Žμ•„
맀우 λ°˜μ„±ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

말을 λ‹€λ£¨λŠ”
일을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμœΌλ‘œμ„œ
λ―Έμˆ™ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이후 말둜 λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²Œ
μƒμ²˜λ₯Ό μ£ΌλŠ” 일이 없도둝
μ •μ§„ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

정말 μ£„μ†‘ν–ˆμ–΄μš”. 

 

 

라고 

 

μ‚¬κ³Όν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

ν•œνŽΈ, λ‹Ήμ‹œ μ†Œμ†ν•˜κ³  있던

VOICEλŠ” 곡식 μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ

μ„±λͺ…을 λ°œν‘œν•΄,

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œκ°€

 

μ΄μ„±μ˜ λͺ…μ˜ˆλ₯Ό ν›Όμ†ν•˜λŠ”
λΆ€μ μ ˆν•œ 투고

 

 

λ₯Ό ν–‰ν–ˆλ‹€λ©°,

 

계약 ν•΄μ§€ν–ˆλ‹€κ³ 

λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

이 λ°œν‘œλ₯Ό λ‘˜λŸ¬μ‹Έκ³  

μΈν„°λ„·μƒμ—μ„œλŠ”,

 

κ·Έ 투고만으둜 

μ¦‰μ‹œ 계약 ν•΄μ œλŠ” 

λ„ˆλ¬΄ κ°€ν˜Ήν•˜λ‹€λŠ” λ“±,

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œμ—κ²Œ

λ™μ •ν•˜λŠ” μ†Œλ¦¬λ‚˜

μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜ λŒ€μ‘μ„

λΉ„νŒν•˜λŠ” μ†Œλ¦¬ 외에

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

μ†Œλ™ μ „λΆ€ν„° μ‚¬λ¬΄μ†Œμ— 

언동을 λ¬Έμ œμ‹œλ˜κ³ 

있던 것은 μ•„λ‹Œμ§€ λ“±,

 

계약 ν•΄μ œμ˜ 배경을 λ‘˜λŸ¬μ‹Έκ³ λ„

μ—¬λŸ¬ 가지 얡츑이 

λ‚œλ¬΄ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

이런 κ°€μš΄λ° VOICEλŠ”

μƒˆλ‘œμš΄ μ„±λͺ…을 λ°œν‘œν•΄

 

μΈν„°λ„·μ—μ„œ λ– λ„λŠ”

좔츑을 λΆ€μΈν•œ λ’€ 

 

계약을 ν•΄μ§€ν•œ 이유 등을

μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

μš°μ„ ,

계약해지에 이λ₯΄κ²Œ 된

μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄μ„œ

 

 

 

말을 λ‹€λ£¨λŠ” 일인 이상

말둜 인해 λ§Žμ€ 뢄을
λΆˆνŽΈν•˜κ²Œ ν•˜κ³ 
μƒμ²˜λ₯Ό μž…ν˜”λ‹€λŠ” 사싀을
무겁게 λ°›μ•„λ“€μ—¬
계약 μœ„λ°˜μœΌλ‘œ νŒλ‹¨ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹Ήμ‚¬λ‘œμ„œλ„
고좩의 νŒλ‹¨μ΄ 된 λ°°κ²½μ—λŠ”,

당사 μ•žμœΌλ‘œ
μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ μ”¨μ˜ λ°œμ–ΈμœΌλ‘œ
κΉŠμ€ μƒμ²˜λ₯Ό μž…μ—ˆλ‹€λŠ”
λ‚΄μš©μ˜ λ©”μΌμ΄λ‚˜ λ¬Έμ˜κ°€
λ‹€μˆ˜ λ„μ°©ν•œ 것에 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”
말을 λ‹€λ£¨λŠ” ν”„λ‘œλ‘œ,

κ³ κ°μœΌλ‘œλΆ€ν„°
"μ•ˆμ‹¬ν•˜κ³  맑길 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ,
μ•ˆμ‹¬ν•˜κ³  λ“£κ³  μžˆμ„ 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ"
이라고 ν•˜λŠ”

μ‹ λ’° κ΄€κ³„λ‘œ λ˜μ–΄ μžˆλ‹€κ³ 
μƒκ°ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹Ήμ‚¬μ—μ„œλŠ”,
말둜 λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²Œ
μƒμ²˜λ₯Ό μ£ΌλŠ” 일이 없도둝,
라고 ν•˜λŠ” 것을
μ†Œμ€‘νžˆ ν•˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμ—,

업무 μœ„νƒ 계약을
κ³„μ†ν•˜λŠ” 것은
κ³€λž€ν•˜λ‹€κ³  ν•˜λŠ”
괴둜운 결단에 이λ₯΄λ €μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

 

라고

 

μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

μ΄μ–΄μ„œ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ™€

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œμ˜ 

관계에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ”

 

이 μ†Œλ™ 이외에 μžˆμ–΄μ„œλŠ”

μ–‘ν˜Έν–ˆλ‹€κ³  ν•˜λ©°,

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œμ˜

μ†Œν–‰μ΄ λ‚˜μœ 것도 μ—†μ—ˆλ‹€κ³ 

ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

또, μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œμ˜

νˆ¬κ³ μ— λŒ€ν•΄μ„œ

 

μ‚¬λ¬΄μ†ŒλŠ” λ‹Ήμ΄ˆ

 

μ΄μ„±μ˜ λͺ…μ˜ˆλ₯Ό ν›Όμ†ν•˜λŠ”
λΆ€μ μ ˆν•œ 투고

 

 

라고 μ§€μ ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ,

 

 

ν˜„μž¬λŠ”

 

이성을 λͺ¨μš•ν•˜λŠ”
λ°œμ–ΈμœΌλ‘œ μƒκ°λ˜λŠ” λ‚΄μš©

 

 

이라고 λ³€κ²½ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”.

 

 

 

 

 

일뢀 λ¬Έμž₯을 λ³€κ²½ν•œ

μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ”

 

 

 

νŠΉμ •μΈμ— λŒ€ν•΄
직접 μ–ΈκΈ‰ν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μ—λ„

λͺ…μ˜ˆν›Όμ†μ΄
μ„±λ¦½ν•˜λŠ” κ²½μš°λŠ” μžˆλ‹€λŠ”
λ³€ν˜Έμ‚¬ 확인 ν•˜μ—
μ‚¬μš©ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

그에 따라 μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 씨에 λŒ€ν•œ
λ²ŒμΉ™μ„ μΈμƒμ μœΌλ‘œ
κ°•ν™”ν•΄ 버린 것은
μ•„λ‹Œκ°€ ν•˜λŠ” 생각에 이λ₯΄λŸ¬
μˆ˜μ •μ— 이λ₯΄λ €μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

 

라고 

 

μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

κ°œμΈμ„ νŠΉμ •ν•˜μ—¬ 지λͺ©μœΌλ‘œ 

λΉ„νŒν•˜κ³  있던 것도 μ•„λ‹ˆκ³ ,

 

μ–΄λ””κΉŒμ§€λ‚˜ μ—¬λ¦„μ² μ˜ 

일뢀 λ‚¨μ„±μ˜ λƒ„μƒˆκ°€ λΆˆνŽΈν•΄,

 

κ°€λŠ₯ν•œ ν•œ λƒ„μƒˆ λŒ€μ±…μ„ 

ν•΄ μ£Όμ—ˆμœΌλ©΄ ν•˜λŠ” 

개인적인 μ†Œλ§μ„

밝히고 있던 것에

λΆˆκ³Όν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—,

 

이 투고둜

일발 아웃이라고 ν•˜λŠ” 것은

κ½€ μ—„κ²©ν•œ λŒ€μ‘μ΄λΌλŠ”

λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ λ§Žμ€λ°μš”.

 

 

 

 

 

λ‹€λ§Œ, λƒ„μƒˆ 문제λ₯Ό 

λ‚¨μ„±μœΌλ‘œ ν•œμ •ν•˜κ³  있던 κ²ƒμœΌλ‘œ,

 

이 νˆ¬κ³ λŠ”

젠더 ν•΄λŸ¬μŠ€λ¨ΌνŠΈμ—

ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€λ©° 

νŒŒλ¬Έμ„ μΌμœΌν‚€κ³  μžˆμ–΄,

 

μ‚¬λ¬΄μ†Œ 츑도 이성에 λŒ€ν•œ

λͺ¨μš• λ°œμ–ΈμœΌλ‘œ νŒŒμ•…ν•΄,

 

이것은 업무 μœ„νƒ 계약 μœ„λ°˜μ—

ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€κ³  ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ,

 

μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜ 방침에 λ°˜ν•˜λŠ” 이상은

이 결정도 μ–΄μ©” 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

μ—¬λŸ¬ 가지 기업을 μƒλŒ€λ‘œ ν•œ

ν•΄λŸ¬μŠ€λ¨ΌνŠΈ 방지 μ—°μˆ˜μ—μ„œ

강사λ₯Ό 맑고 μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ,

 

μžμ‹ μ΄ ν•΄λŸ¬μŠ€λ¨ΌνŠΈ ν–‰μœ„μ— μ˜ν•΄μ„œ

계약이 ν•΄μ œλ˜μ–΄ 

 

μ œνœ΄ν•˜κ³  있던

λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ—°μˆ˜ κ°•μ—° 등을 λ‹€λ£¨λŠ”

νšŒμ‚¬ 'μ•„μ˜€μ•Όλ§ˆ ν”„λ‘œλ•μ…˜' μœΌλ‘œλΆ€ν„°λ„ 

계약 ν•΄μ œλ˜κ³  μžˆμ–΄

 

ν–₯ν›„ 또 κ°•μ‚¬λ‘œμ„œ ν™œλ™ν•΄ κ°€λŠ” 것은

μ–΄λ €μšΈ 것 κ°™λ‹€λŠ” λ°˜μ‘μ΄ λ§Žλ„€μš”.

 

 

 

 

 

 

μ•½ν˜Ό μ€‘μ˜ νŒŒνŠΈλ„ˆμ— μ˜ν•˜λ©΄,

 

μΉ΄μ™€κ΅¬μΉ˜ 유리 μ•„λ‚˜μš΄μ„œλŠ”

μ§€κΈˆ μ΄ˆμ·Œν•˜λ‹€κ³  ν•˜λ©°,

 

사과 μ½”λ©˜νŠΈλ₯Ό νˆ¬κ³ ν•œ μ΄ν›„μ—λŠ”

SNS 갱신도 μ •μ§€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

 

이번 μ†Œλ™μ„ λ°˜μ„±ν•œ 후에

SNS의 μš΄μš©μ— μ£Όμ˜ν•΄,

 

μž¬μΆœλ°œμ„ 도λͺ¨ν•΄ μ£Όμ—ˆμœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€.

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λ°˜μ‘ν˜•