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λ³Έλ¬Έ 제λͺ©

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œ 사μž₯ λ°”λ€Œλ‚˜? ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 μ‚¬μž„?! 일본 λŒ€ν‘œ μ—°μ˜ˆκΈ°νšμ‚¬μ˜ λͺ°λ½...

μΌλ³Έμ—°μ˜ˆ

by νž›ν…Œλ ˆ 2023. 9. 6. 00:00

λ³Έλ¬Έ

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λ°˜μ‘ν˜•

 

 

 

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€ 5월에 μ„€μΉ˜ν•œ 이후,

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ μ„± κ°€ν•΄ 문제λ₯Ό

μ‘°μ‚¬ν•˜κ³  있던

 

 

 

μ™ΈλΆ€ 전문가에 μ˜ν•œ 재발 방지 νŠΉλ³„νŒ€

 

 

 

이 μ§€λ‚œ 29일에 κΈ°μžνšŒκ²¬μ„ μ‹€μ‹œν•΄

 

 

 

 

 

 

 

 

 

μŸˆλ‹ˆ 킀타가와가 적어도 

40년에 걸쳐 

 

μŸˆλ‹ˆμ¦ˆ Jr. 등에 λŒ€ν•΄μ„œ 

μ„± κ°€ν•΄ν•˜κ³  μžˆμ—ˆλ˜ 것을 

사싀 μΈμ •ν•œ λ‹€μŒ,

 

ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ”

μ‚¬μž„μ„ μš”κ΅¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

 

μ™ΈλΆ€ 전문가에 μ˜ν•œ 재발 방지 νŠΉλ³„νŒ€μ€

 

μ „ κ²€μ°° 총μž₯인 ν•˜μ•Όμ‹œ 진코토 λ³€ν˜Έμ‚¬,

 

곡읡 사단법인 'ν”Όν•΄μž 지원 도민센터'의

이사μž₯을 맑고 μžˆλŠ” μ •μ‹ κ³Ό μ˜μ‚¬

μ•„μŠ€μΉ΄μ΄ λ…Έμ‘°λ―Έ,

 

쑰치 λŒ€ν•™ μ’…ν•© 인간 κ³Όν•™λΆ€ μ‹¬λ¦¬ν•™κ³Όμ—μ„œ

μ€€κ΅μˆ˜λ“±μ„ 맑고 μžˆλŠ” μž„μƒ 심리사

사이토 μ•„μ¦ˆμ‚¬

 

둜 κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 

 

μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ „ μŸˆλ‹ˆμŠ€ Jr. λ‚˜

μ‚¬λ¬΄μ†Œ κ΄€κ³„μž 등을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ

μ²­μ·¨,관계 자료 및 μ •λ°€ 쑰사 등을 μ‹€μ‹œν•΄

 

μ§€λ‚œ 29일에 쑰사 κ²°κ³Όλ₯Όλ³΄κ³ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

 

λ¨Όμ € μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜

μ„±κ°€ν•΄ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ”

 

 

μŸˆλ‹ˆ μ”¨λŠ” μ˜›λ‚ μ—λŠ”
1950λ…„λŒ€μ— μ„±κ°€ν•΄λ₯Ό
저지λ₯Έ 이후,

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ‹€μ—μ„œλŠ”
1970λ…„λŒ€ μ΄ˆλ°˜λΆ€ν„°
2010λ…„λŒ€ μ€‘λ°˜κΉŒμ§€

λ‹€μˆ˜μ˜ μŸˆλ‹ˆμ¦ˆ Jr. μ—κ²Œ
μž₯기간에 걸쳐

κ΄‘λ²”μœ„ν•˜κ²Œ μ„±κ°€ν•΄λ₯Ό
λ°˜λ³΅ν•œ 사싀이 μΈμ •λ˜μ—ˆλ‹€.

 

 

 

라고 사싀 μΈμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

이에 λŒ€ν•΄ μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜

λŒ€μ‘μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ”

 

 

μŸˆλ‹ˆμ˜ 성가해에 κ΄€ν•œ
μ£Όκ°„λ¬ΈμΆ˜ νŠΉμ§‘κ³Ό 그에 λŒ€ν•œ 재판,
폭둜본 μΆœκ°„,
BBC의 μ·¨μž¬μš”μ²­ 등이 μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ

μŸˆλ‹ˆμ˜ μ„±κ°€ν•΄ 사싀을 μ‘°μ‚¬ν•˜λŠ” λ“±
μ μ ˆν•œ λŒ€μ‘μ„ ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μŒμ΄ μΈμ •λ˜μ—ˆλ‹€. 

 

 

 

라고 μ§€μ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ μ„±κ°€ν•΄ 

문제의 μ›μΈμœΌλ‘œμ„œ

 

 

 

λ©”λ¦¬μ˜ λ°©μΉ˜μ™€
은폐 μŸˆλ‹ˆμŠ€ 사무싀
λΆ€μž‘μœ„ 씨쑱 경영 폐해

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ£Όλ‹ˆμ–΄μ— λŒ€ν•œ 관리 μ†Œν™€
μ΄μ‚¬νšŒμ˜ κΈ°λŠ₯ λΆ€μ „κ³Ό
이사 κ°μ‹œ 감독 의무 ν•΄νƒœ

기본적인 사내 κ·œμ • κ²°μ—¬ κ΄΄λ‘­νž˜μ— κ΄€ν•œ
λΆˆμΆ©λΆ„ν•œ μ—°μˆ˜
λ§€μŠ€λ―Έλ””μ–΄μ˜ 침묡 μ—…κ³„μ˜ 문제

 

 

λ“±,

 

볡수의 문제λ₯Ό λ“€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

그런 λ‹€μŒ μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€ 

μ•žμœΌλ‘œ μš°μ„  μ‹€μ‹œν•΄μ•Ό ν•  일둜

 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ μ„± κ°€ν•΄λ₯Ό μΈμ •ν•˜κ³ 

ν”Όν•΄μžμ™€ λŒ€ν™”ν•΄ 

ν”Όν•΄λ‘œλΆ€ν„° νšŒλ³΅μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄

 

 

 

ν”Όν•΄μž ꡬ제 쑰치 μ œλ„

 

 

 

λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜λŠ” 것과

 

μ™ΈλΆ€ μ „λ¬Έκ°€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ

μ΄μ‚¬νšŒ ν™œμ„±ν™” 등을 λ“€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

또 

 

쀄리 μ”¨μ˜ λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ 사μž₯ μ‚¬μž„κ³Ό
동쑱 경영의 폐해 방지

 

 

λ‘œμ„œ

 

 

 

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€ ν•΄μ²΄μ μœΌλ‘œ
μž¬μΆœλ²”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄

졜고 경영자인 λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ 사μž₯을
ꡐ체할 ν•„μš”κ°€ 있고

쀄리 μ”¨λŠ” λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ 사μž₯직을
μ‚¬μž„ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•œλ‹€.

이λ₯Ό 톡해 μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ—μ„œ
κ±°λ²„λ„ŒμŠ€ λΆ€μ „μ˜ κ°€μž₯ 큰 원인 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ
씨쑱 경영의 폐해도 방지할 수 있게 λœλ‹€.

 

 

 

μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€ κ±°λ“­λ‚˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ”

μ—¬λŸ¬ μ•…μ˜ 근원인 씨쑱 경영으둜 μΈν•œ

폐해λ₯Ό μ—†μ• λŠ” 것이 ν•„μš”ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—

 

ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯의 μ‚¬μž„μ΄

ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  ν˜Έμ†Œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ 성적 ν•™λŒ€ ν–‰μœ„λŠ”

볡수의 μŸˆλ‹ˆμ¦ˆ Jr. κ°€ 폭둜본 λ“±μ—μ„œ

ν˜Έμ†Œν•΄ μŸˆλ‹ˆμŠ€ 팬 이외에도 

μ£Όμ§€λ˜κ³  μžˆλŠ” 상황에 있으며,

 

1999λ…„μ—λŠ” 주간지가 

볡수의 증언을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ 문제 ν–‰μœ„λ₯Ό κ·œνƒ„ν•΄

κ΅­νšŒμ—μ„œλ„ κ±°λ‘ λ˜λŠ” 

μ†Œλ™μœΌλ‘œ λ°œμ „ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

또, μ£Όκ°„ 문좘의 보도에 

λˆ„λ‚˜μ΄μž λ‹Ήμ‹œ 뢀사μž₯인 

메리 킀타가와도 격뢄해

λͺ…μ˜ˆν›Όμ†μœΌλ‘œ μ œμ†Œ,

 

2μ‹¬μ˜ 도쿄 κ³ λ“±μž¬νŒμ†ŒλŠ”

 

 

 

성희둱 ν–‰μœ„λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 본건 κΈ°μ‚¬λŠ”,

κ·Έ μ€‘μš”ν•œ 뢀뢄에 λŒ€ν•΄
μ§„μ‹€μ΄λΌλŠ” 증λͺ…이 μžˆμ—ˆλ‹€.

 

 

λ©°, 

 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ μ„±κ°€ν•΄λ₯Ό 

μ‚¬μ‹€μ΄λΌλŠ” νŒλ‹¨μ„ λ‚΄λ €,

 

이 μž¬νŒμ€ μ£Όκ°„μ§€μ˜ μŠΉμ†Œ ν˜•νƒœλ‘œ

λλ‚˜ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

 

κ·Έλ‘œλΆ€ν„° 20λ…„κ°„ μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†ŒλŠ”

이 문제λ₯Ό λ„˜μ–΄κ°”κ³  

 

μ‘°μΉ΄λ”Έμ΄μž 재판 λ‹Ήμ‹œ 

이미 이사λ₯Ό 맑고 있던 

ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯은 

 

 

 

 

 

 

 

κ³΅μ‹μ μœΌλ‘œ λ‚Έ μ„±λͺ…μ—μ„œ 

 

 

μ„±κ°€ν•΄ λ¬Έμ œλŠ” λͺ°λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

사직은 ν•˜μ§€ μ•Šκ³ 

 

이 문제λ₯Ό λ§ˆμ£Όν•˜λ©° 경영개혁,

μ‚¬λ‚΄μ˜μ‹μ˜ 근본적 κ°œμ„±μ„ 도λͺ¨ν•΄

λ‚˜κ°€κΈ°λ‘œ ν–ˆμ§€λ§Œ

 

였랜 μ„Έμ›” 이문제λ₯Ό λ°©μΉ˜ν•˜κ³ 

λ§Žμ€ ν”Όν•΄μžλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ 온 것은 사싀이며

μš°μ„  μ΄μˆ˜κ°€ λ°”λ€” ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€λ©° 

사μž₯ ν‡΄μž„, 사직을 μš”κ΅¬ν•˜λŠ” λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€

μ˜ˆμ „λ³΄λ‹€ λ†’μ•„μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

그리고 재발 방지 νŠΉλ³„νŒ€μ€

ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯의 μ‚¬μž„λ„

μš”κ΅¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

 

μ£Όκ°„μ§€μ˜ μ·¨μž¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄

이미 본인은 ν‡΄μž„μ„ κ²°λ‹¨ν–ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

보도에 λ”°λ₯΄λ©΄ 4μ›” μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€

거래처 기업에 보낸 λ¬Έμ„œμ—λŠ” 

 

λ‹Ήμ΄ˆ ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯의

κ±°μ·¨λ₯Ό μ–ΈκΈ‰ν•˜λŠ” ν”Œλžœμ΄ μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ

 

μ‚¬μ›μ΄λ‚˜ λ³€ν˜Έμ‚¬λ‘œλΆ€ν„° 

λ°˜λŒ€ 의견이 였λ₯΄λ©΄μ„œ μ†Œλ©Έ,

 

μ•žμœΌλ‘œλ„ 사μž₯을 계속할 λ°©ν–₯이

λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

 

μ„Έκ°„μ˜ 맹곡격을 λ°›λŠ” κ°€μš΄λ°

μ •μ‹ μ μœΌλ‘œ μƒλ‹Ήνžˆ 쫓겨 

μ‚¬λžŒλ“€ μ•žμ— λ‚˜κ°ˆ 수 μ—†λŠ” μƒνƒœκ°€

λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 

 

 

μž¬λ°œλ°©μ§€νŠΉλ³„νŒ€μ˜ μ œμ–Έμ„ 받은 νλ¦„μœΌλ‘œ
사μž₯직을 ν‡΄μž„ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

 

라고 μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œ κ΄€κ³„μžλŠ”

λ§ν–ˆλ‹€λ©°,

 

μ£Όκ°„μ§€λŠ” μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ—

진상을 λ¬Έμ˜ν–ˆμ§€λ§Œ

 

닡변을 받지 λͺ»ν–ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

ν˜„μ‹œμ μ—μ„œ 정말 κ·Έλ§Œλ‘˜μ§€λŠ”

λͺ¨λ₯΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

 

μŸˆλ‹ˆ ν‚€νƒ€κ°€μ™€μ˜ 문제λ₯Ό 

λͺ» λ³Έμ²™ν•˜κ³  λ°©μΉ˜ν•΄ 온 

ν›„μ§€μ‹œλ§ˆ 쀄리 케이코 사μž₯이 

 

μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ 톱을 κ³„μ†ν•˜λŠ” 것은

μ—­μ‹œ 무리가 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—

μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 것은 λ‹Ήμ—°ν•œ 흐름이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€λ§Œ,

 

ν›„μž„μ€ λˆ„κ°€ 맑을 것인지,

그리고 μŸˆλ‹ˆμŠ€ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜ 이름은

μ•žμœΌλ‘œλ„ 계속 μ‚¬μš©ν•  것인지 μ•„λ‹Œμ§€,

 

계속 동ν–₯을 μ£Όμ‹œν•΄ κ°€κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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λ°˜μ‘ν˜•

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